Bonjour,

je travaillais dans une boite en contrat intérimaire  depuis plus d’un an en tant qu’aide magasinier.

Au vu de la situation actuel notre boite nous avait informé de ne pas venir en cas de symptômes covid.

Suite a une baisse d’activité nous étions en effectif réduit, les charges de travail étant donc beaucoup plus importantes individuellement.

le 09/11/20 nous avons eu a faire a une très grosse journée fatiguant mentalement ainsi que physiquement suite au manque d’effectif.

le 10/11/20 ma collègue c’est présenté a son poste de travail, ne se sentant pas bien (fatigue ainsi que courbatures, sans fièvre, sans toux) , dans le doute d’une maladie ou suite à la grosse journée de la veille elle à préférer en informer les responsables et est immédiatement rentré chez elle ainsi que chez le médecin pour ce faire tester.

Me retrouvant avec un effectif en moins j’ai donc eu une charge de travail importante qui m’a beaucoup fatiguée.

A la suite de ces jours, je me suis présentée a mon poste de travail le 12/11/20, Me sentant pas en forme (rhume, fatigue, sans fièvre) j’ai préférer en informer mes supérieurs, qui m’on également informé que ma collègue était positif au teste Covid. Je suis donc immédiatement rentrée et j’ai pris un rendez vous chez le médecin afin de me faire tester.

Le 14/11/20 mes résultats du teste étant positif j’en ai immédiatement informé mon employeur ainsi que ma boite, et je fus arrêtée jusqu’au 20/11/20.

Aujourd’hui le 18/11/20 j’apprend que la boite ou je travail décide de ne pas prolongé nos contrats (ma collègue et moi)  sous prétexte  d’être venu en aillant des symptômes covid .

je fais donc appel a vous pour savoir quels sont nos droits face à cette situation embarrassent, comment faire la distinction entre la fatigue causée par le travail suite à des charges importantes ou des symptômes du covid, n’ayant que des courbatures et de la fatigue. Est ce normal que nos contrats ne soit pas prolongés pour des causes précises : ” présente sur son lieu de travail avec des symptômes covid” hors nous n’avions aucun cas contacte connus, aucun symptômes précis, ni fièvre. Uniquement une fatigue et des courbatures qui auraient pu très bien être causé par le travail. Avons nous des Droits quelconques ou devenons donc juste subir des décisions injustes face à notre honnêteté.

Cordialement.

Fanny Llorens