Bonjour,

Votre entreprise n’a pas l’obligation d’accepter une rupture conventionnelle. Si vous souhaitez rompre votre contrat il ne reste que la démission ou l’abandon de poste.

En sachant que l’abandon de poste n’est pas une rupture du contrat de travail, votre employeur n’aura aucune obligation de vous licencier et vous pouvez vous retrouver bloquer également. Cela peut donc être risqué aussi.

Bonne journée.