Bonjour,

Je suis représentante du personnel dans mon entreprise. La direction propose une fermeture estivale de 4 semaines. Mais elle n’est pas valable pour tout le personnel et dépend du type de mission des salarié·es. Certain·es se voient donc imposer des congés et d’autres non selon leur poste. Sachant que nous sommes tous dans le même bâtiment et travaillons pour le même organisme.

Cela est-il légal ? Lors d’une fermeture, n’est-ce pas l’ensemble du personnel qui est mis en congés ?

Je vous remercie.