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Bonjour

J ai mon employeur qui veut me une mise à pied cars je suis pas venu le dimanche soir travailler.

Je m explique je travail de nuit du lundi au vendredi de 20h à 3h30

Vendredi je viens à mon travail et à 20h30 mon responsable me je dois bosser dimanche soir de 21h00 à 4h30

Je lui ai dit que je ne pouvais pas venir cars je dois garder ma fille

Il me dit OK et il ne préviens personne que je ne serai pas là

Question ont il droit de me prévenir au dernier moment d un changement d heure et de planning

Cdt

 

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Bonjour,

Le non-respect des horaires de travail peut en effet constituer une faute légère, ou une faute grave. Mais des retards tolérés par l’employeur ne peuvent justifier du jour au lendemain un licenciement pour retard.24 nov. 2021

Plus d’infos https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/managers-comment-recadrer-un-collaborateur-en-retard.html#:~:text=Le%20non%2Drespect%20des%20horaires%20de%20travail%20peut%20en%20effet,lendemain%20un%20licenciement%20pour%20retard.

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