Bonjour,
Je viens de trouver un CDI et vais donc pouvoir quitter mon CDD actuel. Suis-je obligée de fournir un justificatif (promesse d’embauche ou contrat de travail) à mon employeur actuel ?
N’est-il pas possible de faire, par exemple, une attestation sur l’honneur ? ou de remettre ce justificatif à la DIRECCTE ?
Merci de votre aide !
Bonjour, lorsque vous rompez un CDD pour un CDI vous devez effectivement en rapporter une preuve écrite. Cette preuve peut être apportée par exemple par une lettre d’engagement de l’entreprise concernée comportant une date d’embauche, ou par un contrat de travail précisant le caractère indéterminé de l’embauche. Bien à vous !
Merci Elise pour votre réponse.
En fait, je cherchais à savoir s’il n’y avait pas moyen de contourner cela par le biais d’une attestation sur l’honneur par exemple car je ne souhaite pas informer mon employeur actuel de l’entreprise dans laquelle je vais être embauchée…
Merci Elise pour votre réponse.
En fait, je cherchais à savoir s’il n’y avait pas moyen de contourner cela par le biais d’une attestation sur l’honneur par exemple car je ne souhaite pas informer mon employeur actuel de l’entreprise dans laquelle je vais être embauchée…
Merci Elise pour votre réponse.
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