Bonjour,

Le burn-out n’est pas inscrit dans le tableau des maladies professionnelle, cependant il peut à des rares cas et sous certaines conditions être considéré comme une maladie professionnelle.

A défaut de certificat médical affirmant qu’il s’agit d’une maladie professionnelle sa reconnaissance ne sera pas possible sauf à solliciter une autre expertise.

Bonne journée.

BONJOUR

JE SUIS DANS CETTE MEME SITUATION DEPUIS 2 ANS 1/2 POUR BO DOUBLE D4UN HARCELEMENT MORAL

VOUS DEMANDEZ A VOTRE MEDECIN TRAITANT DE VOUS PERMETTRE LA DEMANDE DE RECONNAISSANCE DE MP   1 FEUILLET VIOLET DE LA PRISE EN CHARGE DES MP  TRACERA LE CMI  CERTIFICAT MEDICAL INITIAL  DEVANT  SURTOUT  CARACTÉRISÉ INTEGRALEMENT LA MALADIE ( MOTIF MOTIVE ET CIRCONSTANCIE EN DETAIL)  vous remplissez le formulaire que vous adressez a la CPAM  QUELQUES …. MOIS APRES UN QUESTIONNAIRE VOUS SERA TRANSMIS A ETAYER SUR LE LIEN DIRECT ET ESSENTIEL ENTRE VOTRE MALADIE ET VOTRE TRAVAIL  L’EMPLOYEUR AURA LE MEME 1 ENQUETEUR ASSERMENTE CPAM VOUS CONTACTERA POUR LE RENSEIGNER SUR VOTRE SITUATION AFIN D’ETABLIR SON ENQUETE ADMINISTRATIVE  ET POURRA AINSI COMMENCER LE PARCOURS DU COMBATTANT CAR BIEN QU’ENFIN CONSIDÉRÉ PAR LES AUTORITÉS LA RECONNAISSANCE DE L’EPUISEMENT PRO ET TPS  SONT ENCORE MALHEUREUSEMENT  DIFFICILES A OBTENIR   UN CONSEIL : LA PREMIERE CHOSE A FAIRE EST LA DECLARATION EN AT ( le delai est de 2 ans vous en avez encore le temps) FAITES ACTER VOTRE SITUATION PAR VOTRE CSE OU DP SI VOUS EN DISPOSEZ  POUR TRAÇABILITÉ ET EVENTUELLEMENT DILIGENCE A UNE ENQUETE DE BO  + TEMOIGNAGES DE COLLEGUES   PREUVES INDISPENSABLES AU CRRMP    COMITE DECISIONNAIRE EN CAS DE MP HORS TABLEAU

RENSEIGNEZ VOUS SUR LES DEMARCHES AUPRES DE LA CPAM

BON COURAGE A VOUS MME MARLIERE