Bonjour,

Le contrat prévoyant une date antérieure à son arrivée, elle reste a priori couverte pour la période actuelle. L’inverse aurait été plus problématique c’est-à-dire si elle avait commencé à travailler le 1er décembre alors que sur son contrat il était mentionnée le 24 décembre.

Cependant il serait effectivement préférable de rectifier cette erreur notamment en modifiant directement la date sur le contrat initial et en apposant à nouveau les signatures à coté de cette modification ou en faisant un avenant rectificatif.

Bonne journée

de plus  contrat ne correspond pas a ce qu’on lui avait promis et elle a signé sans vérifier en mode stress …

peut elle annuler le contrat ?

Cordialement

Remy Hombert

Etant au début de son contrat elle doit encore être en période d’essai. Elle peut donc tout à fait rompre librement son contrat durant cette période

en fait la sociétéb ‘Inter Sport’ estime que le CDD qu’elle a effectué pendant quatre mois jusqu’au 31 décembre constitue sa période d’essai …

La période d’essai n’étant pas obligatoire cela peut être possible que le CDD était une sorte de période d’essai. Il faut regarder ce que prévoit son contrat.

Bien que stressé il risque d’être difficile d’annuler le contrat sur ce fondement.  A priori il faut opter pour une rupture classique du contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement).

je vous remercie pour votre aide.

Cordialement

Remy Hombert

Je vous en prie !