Mon mari a vu son contrat de travail (contrat d’employeur particulier) interrompu en mai de cette année. Son patron était décédé l’année précédente et, bien que l’épouse ait décidé à l’origine de maintenir la situation, elle lui a annoncé en mai (par SMS) qu’il devait cesser de travailler. Il avait un CDI et travaillait là depuis plus de 12 ans. Il n’a reçu aucune lettre officielle et n’a pas reçu d’argent supplémentaire. Le propriétaire n’est pas français et ne vit pas en France, bien que le CDI soit français. Existe-t-il un moyen de demander une compensation ?