Bonjour,
Ayant fini mon 3eme cdd, dans mon contract il est notifié que à la fin de celui-ci, je pourrai toucher 10% du brut total.
En cherchant sur internet du coup il est écrit que si l’employeur propose un cdi et que l’on refuse on ne touche pas cette somme, est-ce vrai ?
Il n’y a aucunes preuves écrites, néanmoins il m’avait fait comprendre que en restant il m’aurait augmenté, sans parler de cdi.
Et cette somme concerne le dernier cdd de 6 mois ou ça peut-être 2 cdd sur 12 mois comme j’ai eu un avenant du 2ème ?
Le 1er a duré 1 mois car covid
Je vous remercie d’avance
Cordialement
Bonjour,
L’indemnité de précarité est versée à la fin du contrat à durée déterminée (CDD). Cette indemnité est égale à 10% du total des rémunérations perçues excepté l’indemnité de congés payés. Cependant, la convention ou un accord collectif applicable à l’entreprise peuvent prévoir un taux plus favorable.
Regarde cette explication https://lapaiefacile.fr/calcul-indemnites-rupture-contrat/
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