Bonjour , j’ai été mis à l’essai dans un travail sans que des contrats soient signés, ni d’embauche ni de période d’essai. Je me suis rendu à ce travail deux jours consécutifs et j’ai été surpris d’apprendre que c’était un CDI pour lequel ils souhaitaient m’avoir et non pas un CDD. J’ai donc de suite décidé le deuxième jour de ne plus y revenir afin de ne pas faire perdre du temps à l’entreprise. La rh m’indique que je dois faire une lettre de rupture pour cette période d’essai. Dois-je la faire ? ou non du fait que rien ne soit signé au préalable ?

Cordialement