Bonjour mesdames,messieurs

je suis en situation irrégulière et je suis en cdi depuis juin 2019 dans une société de nettoyage hôtelière comme cafetier.

alors depuis mars 2020 mon travail cet arrêté dû à l’avènement du Covid-19. Je vivais de mes économies et de mon congé forcé payé vu que mon employeur m’a informé que j’ai pas droit au chômage partiel. En fin janvier ma chef informe que j’ai une mission d’un mois pour le mois de février. Une nouvelle que j’ai accueilli avec beaucoup joie et que j’ai exécuté. Il faut noté que j’ai été obligé de déménager pour me faire hébergé chez ma copine à COMPIEGNE parce que je n’arrivais plus à payer le loyer (juin 2020) . Ce qui augmente les frais de transport ( navigo 75 euro + abonnement TER 194 euro ) par mois.  Donc, le transport de ma mission de février 2021 n’avait pas été remboursé à 5 0% comme le stipule sur mon contrat .j’ai fais une réclamation qui été ignoré. Après cette période j’ai été contactée pour des missions de  1 ou 2 jour que je ne pouvais pas honorer vu le coup du transport qui est de 37 euros par jour si je dois payé les billets tous les jours . Alors j’ai fais une requête ma chef lui demandant de me faire des longues missions ( un mois au moins) là je pourrais payer mon abonnement transport en toute quiétude.néanmoins cela a été ignoré.le 8 novembre 2021 j’ai été contacté pour une mission de remplacement de 2 jour que j’ai ignoré pour mon problème de transport.et hier j’ai reçu une lettre de mise en demeure de mon employeur.  Voilà pourquoi je sollicite vos conseils face à cette situation.
merci!