Je souhaiterais démissionner de mon contrat contractuel (finissant dans 7 mois).
En effet, j’ai débuté il y a 9 mois et il me reste 7 mois à faire.
Lors du recrutement la fiche de poste était très intéressante et complète.
À ce jour sur mon poste je ne peux réaliser au mieux que 25 à 30% de ma fiche de poste.
Le poste n’as plus rien à voir avec le poste auquel j’avais postulé.
Je suis au bord d’un “borow out”.
Est-ce un motif légitime pour donner ma démission ?
J’ai aussi des relicat are.
Vais je perdre mes droits acquis (are) durant les 9 mois que j’ai déjà effectué dans la fonction publique ?
- Posté Il y a 2 ans
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
Bonjour,
L’agent contractuel en CDD ou en CDI doit présenter sa démission par courrier recommandé avec accusé de réception. L’ancienneté est décomptée jusqu’à la date d’envoi de la lettre de démission. Elle est calculée en tenant compte de l’ensemble des contrats de l’agent.
Voir ce lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F513
- modus operandi a répondu Il y a 2 ans
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
Connectez-vous pour répondre.
