Bonjour
je suis confrontée depuis quelques mois a une envie de ma direction de m éloigner de mon lieu de travail pour soit disant non entente avec l ‘équipe mais rien n’est écrit.
je constate aussi que mon contrat de travail et surtout les termes de ma rémunération ne sont pas respectées
JAI 2 CONTRATS DE TRAVAIL pour la même entreprise et mon salaire est donc répartis sur ces 2 entités
je ne connais aucun autre collègue ayant le même statut que moi qui a aussi 2 contrats de travail.
Merci de me dire ce que je peux faire car je pense aller voir LA DIRECCTE DE STRABOURG pour faire verifier la conformité de mes contrats et la bonne exécution de ceux ci ;
Merci pour vos conseils
Cordialement
corinne lefevre
0780609539
Bonjour,
Une prime étant une partie du salaire, le non-paiement de celle-ci est considéré comme une faute grave. Le salarié dispose de 3 ans pour la réclamer. S’il n’est plus employé dans l’entreprise, un ex-salarié peut réclamer des primes non-versées jusqu’à 3 ans avant son départ de l’entreprise (code du travail art.
Bien développé ici https://www.saisirprudhommes.com/fiches-prudhommes/prime-non-versee-employeur
Bonjour
merci pour cette réponse ,j’aurais normalement une réponse précise à ce sujet dans les prochains jours on verra bien ;
j’ai 2 contrats je souhaiterai savoir si mon contrat est bien conforme.
Serait il possible de vous les envoyer pour avoir votre avis?
Cordialement
corinne lefevre
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