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Bonjour

Je suis en CDI depuis le 01/09/2015, suite à des problèmes rencontrés avec mon employeur j ai été en arrêt maladie du à un burn out en 02/2020, j ai demandé durant cet arrêt une rupture conventionnelle qui m’a été refusé. Je ne peux démissionner, car le délais est trop long pour percevoir les indemnités chomage donc j’ai décidé de faire un abandon de poste depuis le 02/07/21 et à ce jour je ne suis toujours pas licencié, est ce normal ?
en vous remerciant par avance

 

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Bonjour,

Dans le cas d’un abandon de poste, l’employeur n’a aucune obligation de licencier le salarié. Il peut le mettre en demeure de reprendre le travail et lui demander de justifier son absence. L’employeur n’est pas obligé de délivrer l’attestation destinée à Pôle emploi tant que le contrat de travail est en cours.

Bien développé ici https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31209#:~:text=Dans%20le%20cas%20d'un,de%20travail%20est%20en%20cours.

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Bonjour,

Le licenciement consiste à la rupture d’un contrat de travail d’un salarié à l’initiative de l’employeur de ce dernier. Il met donc fin à la relation professionnelle qui lie les deux parties et signe donc le départ du poste pour le salarié.

Voir ce lien https://www.salaire-brut-en-net.fr/licenciement/#:~:text=Le%20licenciement%20consiste%20%C3%A0%20la,du%20poste%20pour%20le%20salari%C3%A9.

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