Merci pour votre diligence,

Est ce que la réglementation est la même pour un contrat dans une collectivité territoriale? La RH m a soutenu que c’était normal parce qu ils n avaient pas le “droit” de me donner des jours par rapport à une autorisation spéciale d absence car je ne suis pas titulaire. Pour moi je peux comprendre qu il peut y avoir une demande de subrogation de salaire pour les 3 jours donnés lors du confinement pour garde d enfants, cause  ecole fermée, mais je ne comprends pas le fait que la RH ait fait une demande pour 6 jours où je travaillais et que 4 jours de congés annuels m ont été demandes d être posés et décomptés surtout que sur le planning aucun arrêt n apparaît.

Quel est le recours possible car depuis ma demande d explications je subis une forme d antipathie franchement pas très supportable de la part de la RH et de mon DGS.

Merci vivement

Bien cordialement