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Bonjour,

Ayant fait un stage de fin d’études (6 mois) dans une jeune entreprise.

J’ai bien été payé les quatre premier mois, 585€ net comme un stage normal.

Hors, mon employeur ma prévenu qu’ils allaient fermé l’entreprise entre mi-juillet et mi-aout.

Ce sont plus ou moins des vacances forcé car je n’étais pas au courant.

Je suis donc revenu fin aout pour ma dernière semaine de stage.

Je n’ai pas été payé entre mi-juillet et mi-aout car mon employeur m’a dit qu’il me payait au jours en entreprise.

Hors j’aurai préféré travailler pendant juillet et aout car j’ai un loyer étudiant à payer.

A-t-il le droit de ne pas me payer en me mettant en vacance forcé?

 

Sur mon contrat de stage, il y a marqué 35h par semaine, pendant six mois pour 585€ net par mois.

Je me sens un peu floué et cela me mets en position délicate pour payer mon loyer.

 

Merci,

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bonjour,

Votre employeur n’a pas l’obligation de vous payer les congés. En revanche, vous pouvez exiger de faire encore 1 mois de stage.

cordialement

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