Bonjour cela fait 19 ans je suis aide-soignante dans la fonction publique,je suis actuellement en arrêt pour burn out j’ai pris la décision de faire une rupture conventionnelle j’ai envoyé ma lettre avec accusé de réception le 6 septembre nous sommes actuellement le 26 septembre et j’ai toujours pas de réponse de la part de mon employeur .combien de temps ont-ils pour répondre à ma lettre? J’ai entendu dire qu’il avait un mois est-ce vrai ? Ai-je un préavis à leur donné ?ont ils l’obligation de me faire prendre mes congés payés avant de partir et de pas me vouloir me les payer comme j ai été informé ?es ce vrai que les indemnités feront repousser le temps du droit à mon chômage ? Merci d avance de votre réponse.
bonjour,
Votre employeur n’a aucune obligation d’accepter la rupture conventionnelle.
Il ne peut vous forcer à prendre vos congés payés ; il devra les payer dans le solde de tout compte.
Vous avez droit à l’ARE, sauf si vous percevez des indemnités supérieures aux indemnités légales et conventionnelles.
cordialement.
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.