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je suis salarié dans une entreprise de travaux publics j’ai un véhicule de fonction pour effectuer mes déplacements

mon employeur a reçu un mail  d’une conductrice m’accusant de conduite dangereuse sur l’autoroute,

je dois être convoquer pour un entretien : est ce que je risque un licenciement étant actuellement harcelé

par mon employeur qui me fait effectuer des tâches de manœuvres alors que je suis chef de chantier

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Bonjour,

Normalement dans la lettre de convocation d’entretien à un licenciement,le terme de licenciement doit être clairement inscrit. Ainsi, si aucune mention de licenciement n’est inscrit, c’est peut être un simple entretien pour avoir votre version des faits.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !

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