Bonjour
j’ai embauché une personne en CDI pour ma mère atteinte d’alzheimer , repas,ménages et courses. Ceci spécifié dans son contrat de travail.Cette personne refuse maintenant de faire les courses car je lui ai demandé de laisser les tickets de caisses sous prétexte que je la prend pour une voleuse. Que dois je faire, celle ci restant fermement sur sa décision et pour ma part je suis à 500 km de chez ma mère
cdt
bonjour,
Vous pouvez prendre une sanction disciplinaire à l’encontre de cette salariée. En cas d’un refus persistant, vous pourrez engager une procédure de licenciement.
cordialement
bonjour,
Vous pouvez prendre une sanction disciplinaire à l’encontre de cette salariée. En cas d’un refus persistant, vous pourrez engager une procédure de licenciement.
cordialement
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