bonjour,

Si votre règlement intérieur prévoit qu’il vous est interdit d’entrer dans les locaux de l’entreprise, il peut s’agir d’une faute disciplinaire. Cependant, il doit prendre une sanction et aussi respecter la procédure de licenciement. Vous pourrez contester ce licenciement aux prud’hommes au motif qu’il n’y a pas une cause réelle et sérieuse de licenciement. Est-ce sérieux d’être licencié pour cela?

bon courage à vous

Bonjour merci de m’avoir répondu mes je n’étais plus en poste quand c’est arrivé est ce que sa marche kan même pour les prud’homme