Bonjour. Je suis chauffeur livreur depuis 3 ans dans une moyenne entreprise dans le 06. J ai travaillé pendant 2 ans sur le secteur de Cannes Croisette et rue d Antibes. Tournée très dure à cause de la circulation, du volume de travail et des difficultés de stationnement. J ai eu une dizaine d amendes. J ai signifié à mon chef de secteur de l époque et à mes supérieurs que je ne prendrai pas en charge ces amendes. Ils m ont dit de leur ramener toutes les amendes, car elles étaient mises à mon nom et adresse par le bureau, et qu ils allaient s en occuper. Deux mois passaient et je recevais les amendes fortement majorées chez moi. Ils me disaient de leur ramener de nouveau. Ainsi de suite pendant deux jusqu a accumuler une dette de 3500€. J ai eu des saisies sur salaire, et j ai dépose un dossier de supression des majorations et d échéancier pour régler quelques amendes que j avais eu à ma charge, téléphone, ceinture etc .. j ai fait baisser le montant des amendes de stationnement à 1100€ que j’estime à la charge de mon patron, à nouveau on m a dit de ramener le dossier complet, et fait trainer encore 5mois, j ai envoyé un recommandé pour demander avec insistance une réponse rapide concernant la prise en charge de cas amendes, et on vient de me signifier un refus. Je me retrouve dans une situation pénible financière, et subit un harcèlement moral.
Mon ancien chef de secteur est témoin de ces agissements et est prêt à témoigner, car ils lui ont fait la même chose, pour un montant de plus de 6000€ d amendes qu il continue de payer alors qu il a quitté l entreprise depuis plus de un an. Il est lui aussi prêt à entamer une procédure.
Ma question est simple, est ce que c est suffisant pour poser une saisie aux prud’hommes, sachant que tout s est fait à l oral, car j avais confiance en mes chefs et en mon entreprise ?
Il y a des échanges SMS que je n ai pas enregistré mais qui peuvent être obtenue par la police.?
Il y a pleins de témoins mais je doute qu il témoigneront en ma faveur par peur de représailles des supérieurs.
Dans tous mes échanges administratifs j ai expliqué cette situation, est ce ce que cela peut constituer des preuves. Merci pour votre aide, cordialement.
Bonjour, en principe vous êtes responsable des amendes de stationnement, mais l’entreprise n’a pas l’obligation de vous dénoncer pour ce type d’amende (contrairement aux excès de vitesse).
Si votre entreprise vous a assuré qu’elle prendrait en charge, vous pouvez déposer plainte contre votre employeur, ou consulter un avocat pour être conseillé sur la stratégie à mettre en place.
Cordialement
Merci pour votre réponse
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