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Bonjour,

Je me permets de vous contacter car j’ai commencé un CDI le 10 mai, auquel on vient de mettre fin aujourd’hui, avec un délai de prévenance de 2 semaines, ce qui fait que je dois normalement terminer le 18 août. Cependant je pars en congés du 9 au 13 août (congés validés il y a plus d’un mois), ce qui pour moi s’apparente a une “interruption de travail” et rallonge la période de préavis d’une semaine, je pense.

Ma question est : en sachant que j’ai pris une semaine de congés, dois-je officiellement terminer le 18 août ou le 25 août ?

Bien à vous,

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bonjour,

Les congés payés ne constituent pas une suspension du contrat de travail. Seules les absences pour arrêt maladie ou d’accident du travail constituent des interruption du travail (suspension du contrat de travail).

Vous terminer donc votre emploi le 18 août.

cordialement

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