bonjour,
En effet, en cas d’absence d’écrit, vous êtes en contrat à durée indéterminée. Toutefois, vous pouvez exiger la production d’un écrit car il est obligatoire pour toute rémunération supérieure à 1 500 euros. Vous pouvez aussi vous rapprocher des délégués du personnel ou de l’inspection du travail.
cordialement
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