Démission et CP · Dis-moi mon droit

Bonjour

Je suis actuellement en CDI dans une entreprise régie par al convention des vins et spiritueux. J’ai un mois de préavis à respecter.

Je souhaite quitter l’entreprise au 27.08.2021 donc je dois donner ma lettre le 27 ou 28.07 ?

Maintenant je sais qu’il me reste 18 jours de congés de l’année N-1 et 5 en cours d’acquisition. Apparemment l’employeur peut exiger que je pose mes Cp pendant mon préavis ce qui repousse d’autant mon départ, est ce bien cela ? Maintenant il me refuse des congés pendant le mois d’ août pour surcharge de travail, je pense qu’il serait mal venu cette année de m’obliger mais bon……

Merci de vos retours

Embauche ou démission

Sandrine BIESSEPosté Il y a 5 ans

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Réponses (4)

Bonjour,

Le préavis court à partir du jour où il a été reçu par l’employeur. Pour un départ de l’entreprise au 27 août, il faudrait que le courrier ait été reçu par l’employeur au plus tard le 26 juillet. Vous pouvez également l’envoyer plus tôt, en indiquant dans le courrier la date à laquelle vous souhaitez quitter l’entreprise. Le préavis est ainsi respecté, et vous fixez la date de votre départ.

La lettre de démission peut être remise en main propre à l’employeur, ou lui être envoyée par courrier recommandé (c’est la date de réception par l’employeur est prise en compte pour le respect du préavis).

L’employeur peut exiger que les congés payés soient posés avant le départ effectif, c’est à dire dans la période entre la démission et le départ de l’entreprise. Toutefois, cela ne repousse pas la date de démission.

Cordialement