Bonjour,
Mon employeur a stoppé ma période d’essai de 3 mois, 15 jours avant la fin. Elle devait se terminer le 10 mai et il m’a envoyé une lettre par e-mail le 23 avril. Au téléphone il m’a dit de ne plus me présenter au travail.
J’ai reçu ma fiche de paie et elle est compté jusqu’au 23 avril.
Ma question : La période du délai de prévenance du 23 avril au 10 mai m’est elle due ou peut-il jouer sur l’abandon de poste car je n’ai pas de preuve écrite, seulement orale ?
Merci
Bonjour,
Lorsque la période d’essai dure entre 1 et 3 mois, le délai de prévenance est de 2 semaines.
L’article L1221-25 du code du travail prévoit que le non respect du délai de prévenance ouvre droit à une indemnité équivalente au salaires et avantages que le salarié aurait perçu si le délai avait été respecté.
Cordialement
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