Bonjour, en principe le calcul de l’indemnité de licenciement prend en compte à la fois l’ancienneté et à la fois la rémunération du salarié sur la période qui lui est le plus avantageux donc pas d’inquiétude votre employeur devrait prendre en compte votre rémunération sur la période précédant votre accident du travail selon les modes de calculs légaux. Bien à vous !