Bonjour,

Depuis un an, je travail dans un hôpital public, en étant sous contrat d’un mois c’est a dire que je resigne tout les mois.

Fin mai, j’annonce a mes cadres que je souhaite ne pas être renouvelé car je suis enceinte de + de 3 mois ( en Sachant que dès un mois et demi de grossesse je l’ai dis) et qu’à cause de l’ambiance anxiogène.

Elles m’ont dit que comme ça faisait un an il fallait rédiger une lettre, stipulant que je ne souhaitais pas être renouvelé et me demande de l’exécuter immédiatement, ce que j’ai fait.

Aujourd’hui, j’apprends que comme je n’ai pas mis dans la lettre que j’étais enceinte c’est considéré comme une démission… Résultat, pas de chômage pendant 4 mois… J’ai donc fait appel aux syndicats qui on prit mon dossier toute suite.

Je voulais savoir si il y avait un autre recours car à l’inspection du travail ils m’ont dit, qu’ils étaient incompétent par rapport au public et contrats CDD.

Merci de votre réponse.

Cordialement.