Bonjour,
Je suis en intérim depuis quelques temps et en contrat avec Leclerc Drive renouvellé chaque semaine. Hier, en allant à mon travail en voiture, j’ai eu un accident. J’ai prévenu l’agence qui a contacté l’entreprise. Ils m’ont remplacé pour le reste de la semaine alors que j’ai pu récupérer l’usage de mon véhicule 3 heures après.
Peuvent-ils casser mon contrat du travail, à l’origine du 31 mai au 05 juin avec une souplesse du 02 au 06 juin? Serais-j payer des jours non travaillés, seulement de celui d’hier? Quelles pièces dois-je apporter?
Cordialement.
Mme Rivière
Bonjour,
L’employeur qui rompt le contrat de mission de manière anticipée doit proposer au salarié un nouveau contrat de travail prenant effet dans un délai maximum de 3 jours dès lors que la rupture est faite. L’employeur peut rompre le contrat de mission sans obligations particulières vis-à-vis de l’intérimaire pendant la période d’essai, en cas de faute grave du salarié ou en cas de force majeure. Dans ces cas, l’employeur n’est pas tenu de proposer un nouveau contrat de travail au salarié.
Pour le reste je vous invite à vous référer à ce que prévoit votre contrat de travail.
Bien cordialement,
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