Bonjour,

J’ai 22 ans et suis actuellement stagiaire en Web marketing, et après m’être renseigné j’ai l’impression de vivre un harcèlement moral de la part de mon employeur. Mais j’ai peur de dramatiser et d’utiliser ce terme à mauvais escient (ce que je ne souhaite pas). J’espère que vous pourrez m’éclairer.

Voilà les faits :

– Mon employeur, que je nommerai X a beaucoup de changements d’humeur (pour ne pas dire lunatique) et ce sont moi et mes collègues qui en faisont les frais. En effet, une heure il sera l’homme charmant qui fait des blagues et l’heure suivante il peut passer 5 minutes à faire des reproches injustifiés (qui sortent de nul part et prennent par surprise) devant les collègues.

– Il me demande de mettre une tâche en stand by, ce que je fait, puis me reproche de ne pas avoir fait le travail. Alors que je le répète, c’était en stand by.

– Je fume des cigarettes, j’ai donc eu droit tous les jours à une réflexion de sa part pendant quelques semaines, sous couvert de paternalisme, jusqu’à ce que je lui demande d’arrêter (ce qu’il a en revanche fait).

– Je suis en léger surpoids, et j’ai donc eu droit à une réflexion sur ce que je devrai manger ou non, toujours sous couvert de paternalisme. Je cite “je suis choqué de ce tu manges, fais attention à ta ligne”. Seulement, ce n’est arrivé qu’une seule fois puisque je lui ai tout de suite indiqué que je ne voulais plus entendre ce genre de réflexion. Peut on alors parler de harcelement ?

– je suis stagiaire en marketing digital, mais seule sur ce poste. C’est une entreprise qui prend des stagiaires et alternants pour ne pas embaucher. Et je suis seule car mon employeur qui est aussi mon tuteur de stage n’a aucunes connaissance en termes de marketing digital. Pourtant, ce que je fais n’est jamais bien (ce qui est faux, les résultats le prouvent), il veut tout le temps tout vérifier et je n’ai pas mon mot à dire. Bref, j’ai l’impression d’être en maternelle, à devoir obéir bêtement aux ordres et recevoir des reproches constants sur mon travail.

– en tant que stagiaire, j’ai une gratification et non un salaire. Comme la gratification est faible, les cotisations sociales ne sont pas dues. Pourtant, l’erreur a été faite et j’ai été deduises de cotisations sociales depuis le début de mon stage il y a plus de 4 mois. Comme c’est la comptable qui gère cela et non lui, j’ai simplement voulu l’informer que je prendrai contact avec la comptable (une erreur, ça peut arriver) . De la, X à voulu s’en occuper parce que “c’est sa responsabilité”. Très bien. Seulement la réponse de la comptable qu’il m’a transmise ne répondait pas à la bonne question. Et quand je lui en parle parce qu’il veut s’en occuper, il me parle extrement mal, me dit que je lui fais perdre son temps, que j’ai un numéro de téléphone et que je devrai pouvoir me débrouiller toute seule, tout en soufflant et me parlant comme à une m*****. Comportement que je n’ai absolument pas compris puisqu’il voulait s’en occuper et que dans la matinée du même jour, il était “gentil”.

Bref, c’était une liste non exhaustive de ce qu’il peut se passer. Le fait est que je vais au travail avec une boule au ventre car je ne sais jamais à quelle sauce je vais être manger dans la journée, meme si je n’ai rien fait de mal. J’ai peur d’aller le voir parce que je ne sais jamais si je vais avoir des reproches gratuits ou si ça va bien se passer. Et je ne suis pas la seule car d’autres collègues subissent la même chose, voire pire (une assistante de direction qui doit réparer les machines à café et vérifier que les toilettes soient récurées par exemple).

Mais, comme certains faits sont épisodiques et non constants, je me demande si on peut vraiment qualifier la situation de harcelement moral. Pouvez-vous m’éclairer s’il vous plaît ?