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Bonjour,

Je suis étudiante et l’IUT où j’étudie nous a proposé de réaliser des séances de tutorat auprès d’élèves en difficultés avec une rémunération à hauteur de 31,99 euros brut de l’heure soit 24,95 euros net. Je me suis alors proposé et j’ai commencé mes séances sans avoir signé de contrat car il a mis du temps à être fait. Lorsque j’ai pu signer mon contrat, on m’a dit de vite le signer et on ne m’a pas laissé le temps de lire mais comme j’avais confiance j’ai signé.

Cependant je viens de recevoir un virement à la hauteur de 164,11 euros pour 19 heures réalisées ce qui signifie que je suis en fait rémunérée à la hauteur du SMIC horaire soit 3 fois moins que ce qui était prévu. J’ai alors relu mon contrat et en effet, la rémunération est faite au SMIC. J’ai trouvé cela anormal et j’ai donc envoyé un mail à ma responsable de tutorat qui m’a indiqué que les heures de préparation des séances étaient aussi payées. Cela me ferait donc 38 heures de travail et donc une rémunération de 326,22 euros.

Or, si j’avais été rémunérée comme prévu à hauteur de 24,95 euros net de l’heure j’aurais eu 474,05 euros pour mes 19 heures de séances réalisées. Et si les heures de préparation étaient comptées j’aurais eu le double !

Malheureusement, ayant signé le contrat je suppose que je ne peux rien y faire.

Mais le contrat va être renouvelé pour les mois de mai et juin et je ne l’ai pas encore signé. Quelles actions puis-je mener pour être rémunérée à la hauteur de ce que l’on m’avait promis pour ce renouvellement de contrat ?

Merci d’avance de votre réponse.

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Bonjour,

En effet puisque vous avez signé un contrat de travail prévoyant un taux de rémunération au SMIC horaire vous ne pouvez le contester. Pour les contrats suivants vous pouvez demander un avenant au contrat pour modifier la rémunération comme celle annoncé au départ. Vous pouvez refuser de signer ces nouveaux contrats si la rémunération ne vous convient pas.

Bien cordialement,

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