Bonjour, j’ai entamé une discussion de rupture conventionnelle avec mon employeur après cinq années d’ancienneté et quelques mois mon employeur revient vers moi pour me donner la somme que je touche à la fin de mon contrat ce montant est égal à 3500 € voir 4000 € salaire plus mais cinq semaines de congés payés et il estime que mes cinq années de travail valent six cents euros je me suis renseigné normalement il doit me payer 10 % de mon salaire mensuel par année donc ce n’est pas 600 €Si je ne me trompe pas bien sure merci et bonne journée.
Bonjour,
L’indemnité minimum de rupture conventionnelle ne peut être inférieure à 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté.
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.