Bonjour,

Je viens de recevoir un courrier de mon nouveau employeur qui m’indique un changement de lieu de travail et d’horaires. Mon nouveau employeur a eu l’appel d’offre et est obligé de garder les salariés de l’ancienne société sous-traitante, qui est mon cas. J’ai signé un simple avenant de l’article 7 avec cette nouvelle société et cette société a repris mon contrat initial de la société précédente. Mon contrat initial m’indique le même lieu de travail que le courrier du nouvel employeur. Dans ce courrier, il me change également mes horaires avec une coupure de 2h que je n’avais pas avant. J’aimerais savoir si je peux refuser ces nouveaux horaires, surtout que mes horaires actuelles ont été mis en place par le client et accordé par moi-même et le nouvel employeur. Est-ce que je peux refuser ces nouveaux horaires ?

Je vous remercie d’avance pour vos réponses.