Bonjour, je suis comptable dans une société privée depuis mars 2022. Dans mon contrat de travail je fais 36h30 par semaine, cependant depuis le 1 er septembre une pointeuse a été mis en place après vérification j’ai remarqué qu’il y avait toujours 20 minutes de différence entre les heures effectuées et ce qui a été comptabilisé. Le RH m’a expliqué qu’il faut également que je prenne en compte 20 minutes de pause obligatoires qui sont automatiquement déduit alors que je ne prends jamais de pause car j’ai trop de travail. Est-ce légal de déduire un temps de pause qui n’est jamais pris ? Et par conséquent cela fait du temps de travail non rémunéré?

Merci d’avance