J’ai commencé à travailler le 24 février . Mais sur mon contrat il est écrit que j’ai commencé le 8mars 2021 ce qui n’est pas vrai . Elle me dit qu’elle m’a bien payé mes heures fait. Le contrat a été signé le 31 mars . Donc plus d’un mois après mon embauche. A t’elle le droit ? Ensuite je suis en maladie chose qu’elle n’a pas tolérer . A chaque fois que je demande ma fiche de paie c’est tout une histoire . je demande ma fiche de paye . Et ma paie des heures que j’ai fais en avril . Et me répondent que je l’aurais à la fin du mois de mai avec ma fin de contrat. Car vu que je suis en arrêt donc une fin de contrat d’un commun accord est préférable pour eux . Alors que le salaire est versé chaque début de moi . Mais ne veulent pas se casse la tête avec moi . Que faut il que je fasse pour avoir mon salaire du mois d’avril . Car ils veulent me le donner avec mes indemnités de fin de contrat. Merci .
Bonjour,
Vous pouvez rappeler à votre employeur que le salaire doit être versé chaque mois à la même période. Si l’employeur ne paie pas le salarié ou ne le paie qu’en partie ou avec retard, il commet une infraction pénale. L’employeur peut alors être condamné à payer jusqu’à 2 250 € d’amende. Vous pouvez adresser un courrier à votre employeur, en exigeant le paiement du salaire.
Bien cordialement,
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.