Bonjour, le magasin ou je travaillais a fermé, j’ai d’abord reçu une lettre m’informant de mon licenciement économique. Puis il y a 4 jours on m’a dit oralement que l’acquéreur du bail (ou fond) était obligé de m’embaucher. J’ai 62 ans, je ne peux pas prétendre à la retraite avant 3 ans, je suppose que le nouveau propriétaire(dont je ne sais absolument rien) ne doit pas être enchanté de me “récupérer ” et j’ai peur qu’il fasse tout pour me pousser à démissionner. Ce qui financièrement ne serait pas la même chose pour moi.
Ai-je le droit de refuser? Est-ce que je peux quand même bénéficier du chômage économique ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse ainsi que pour vos conseils.
Bonjour,
Vous n’êtes pas obligé d’accepter une rupture conventionnelle, et si l’employeur souhaite vous licencier il devra vous payer des indemnités plus élevé qu’en cas de rupture conventionnelle. En cas de démission vous n’avez pas droit au chômage. Si vous êtes licencié vous aurez en effet droit au chômage (+ les indemnités de votre employeur).
Bien cordialement,
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