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Bonjour, le magasin ou je travaillais a fermé, j’ai d’abord reçu  une lettre m’informant de mon licenciement économique. Puis il y a 4 jours on m’a dit oralement que l’acquéreur du bail (ou fond) était obligé de m’embaucher. J’ai 62 ans, je ne peux pas prétendre à la retraite avant 3 ans, je suppose que le nouveau propriétaire(dont je ne sais absolument  rien) ne doit pas être enchanté de me “récupérer ” et j’ai peur qu’il fasse tout pour me pousser à démissionner. Ce qui financièrement ne serait  pas la même  chose pour moi.

Ai-je le droit de refuser? Est-ce que je peux  quand même  bénéficier du chômage  économique ?

Je vous remercie par avance pour votre réponse  ainsi  que pour vos conseils.

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Bonjour,

Vous n’êtes pas obligé d’accepter une rupture conventionnelle, et si l’employeur souhaite vous licencier il devra vous payer des indemnités plus élevé qu’en cas de rupture conventionnelle. En cas de démission vous n’avez pas droit au chômage. Si vous êtes licencié vous aurez en effet droit au chômage (+ les indemnités de votre employeur).

Bien cordialement,

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