Bonjour,

Je travaille depuis un an dans une entreprise de peinture, au titre de peintre en bâtiment et en CDD.

Dans ce premier contrat,  j’ai un coefficient 210 ( niveau 3) par rapport à mon diplôme de Brevet Professionnel, avec un salaire conforme par rapport a la grille des salaires de la convention collective du BTP.

Depuis janvier 2021, je suis en CDI dans cette même entreprise. Cependant mes patrons ont baissé mon taux horaire dans mon contrat de travail (que j’ai signé) et donc le coefficient correspond.  J’ai donc aujourd’hui un coefficient 185 (niveau 2) malgré mes compétences et mon diplôme.

Est-ce légal ?

Merci pour votre réponse

Cordialement

Anaïs.