Bonjour, lors d’une procédure de licenciement économique l’employeur doit consulter le comité social et économique, vous faire des propositions de reclassement ainsi qu’informer la Direccte du licenciement. Concernant votre indemnité de licenciement elle se calculera à partir du tiers de salaire mensuel des trois derniers mois de travail (primes et gratifications comprises) proportionnellement au temps de travail effectué. Bien à vous!