Bonjour,
Je suis VRP dans l’immobilier depuis 7 ans, je suis à saturation de ce métier. Je suis allée voir ma direction
pour lui demander une rupture conventionnelle, mais elle a refusé car je suis le meilleur élément et ne veulent pas me régler des indemnités. J’ai donc proposé un abandon de poste. Il y a 2 choses qui me perturbent :
le première : mon salaire mensuel est en fonction de commissions qui me sont réglées avec 3 à 4 mois de décalage; aussi, est ce qu’ils peuvent ne pas me les régler? Le licenciement aura lieu quand de ce fait?
La suivante, j’ai 60 ans et, je voudrais savoir si je peux bénéficier du chômage jusq’à ma retraite du fait du licenciement pour abandon de poste?
Merci pour votre aide
Cordialement
Bonjour, En principe, le licenciement pour abandon de poste peut être fait pour faute grave (pas d’indemnité de licenciement) ou pour cause réelle et sérieuse. Le licenciement prend effet à la fin de la procédure de licenciement. Les éléments de rémunération qui vous sont dus du fait du travail antérieur à votre abandon de poste doivent vous être versés. Les droits aux allocations de chômage dépendent de conditions d’attribution bien spécifiques et il faudra se rapprocher de Pôle emploi pour connaitre vos droits notamment en termes de durée. Cordialement,
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