Bonjour a vous

Durant le tele travail un ex salarié de ma société a profiter que j avais le dos tourner pour modifier des rib de client avec ces propres rib pour obtenir des remboursement.

Le 20 janvier je suis convoqué  pour un entretien préalable au licenciement et mon pc est mis sous sceller par huissier on me notifie également ma mise à pied à titre conservatoire.

Le 27 janvier mon pc est fouiller et il trouve que c est bien lui l originaire des connections.

Le 2 février j ai mon entretien préalable auquel il m expose enfin les faits. Je leur explique la situation . Il me demande des aveux (86 000 euros détournés) de la personne pour pouvoir m innocenter.

Le 7 février je recois une lettre pour un conseil de discipline ( accord d entreprise ) qui se tient le 22 février.

Le 12 février le coupable fais ses aveux  à mon employeur .

Malgres mes explications  et les aveux mon employeur me licencie pour faute grave pour négligence.

Sachant que ce n’est  pas volontaire de ma part je leurs est tous transmis la faute grave est-elle justifié ?

Merci d’avance