Bonjour,

Que prévoit le contrat d’apprentissage de votre fille ? Qu’elle travaillera les week-end ?

Merci de reprendre les dispositions du contrat pour analyser ce qui est prévu.

Bonne journée.

Bonjour

Le contrat ne stipule pas grand chose à part la durée de 35 h hebdomadaire.

Cordialement

D’accord. Ce que je peux vous dire c’est que la loi prévoit que :

• La durée de travail journalière est limitée à 10 heures par jour
• Dans la limite de 35 heures par semaine
• L’apprenti peut effectuer des heures supplémentaires dans la limite de 48 heures sur une semaine ou 44 heures en moyenne sur 12 semaines. Toute heure de travail accomplie, à la demande de l’employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une heure supplémentaire. En apprentissage, comme pour un autre contrat, les heures supplémentaires doivent être majorées. C’est La convention collective qui fixe le plus souvent le taux de rémunération des heures supplémentaires. Mais en l’absence de dispositions prévues dans la convention collective, la loi prévoit que les salariés bénéficient :
  • d’une majoration de 25 % pour les huit premières heures supplémentaires,
  • d’une majoration de 50 % pour les suivantes

   

Bonjour

et comme elle fait des remplacement de ses collègues quelle salaire doit-elle avoir? car à ce jour elle est payée comme apprenti.

Cordialement

Si elle effectue le travail de ses collègues absentes durant son temps en entreprise lors de son temps d’apprentissage alors elle obtiendra la rémunération de l’apprentissage.

Ce n’est que si un autre contrat est prévu à coté qu’elle obtiendra une autre rémunération.

Qu’est ce qu’il vous fait dire qu’elle remplace précisément ses collègues ? Peut être que tout simplement son temps de présence en entreprise est adapté aux absences de ces collègues.

Merci

Bonjour

Actuellement elle remplace ses collègues qui sont en congés et elle fait les remplacements cet été.

Cordialement