Bonjour,
Depuis Aout 2021 je suis en AT j’envoi tous les mois ma prolongation est en Avril celle ci est resté dans les tuyaux de mon ordi 11 jours après mon patron m’a envoyé un mail, que je n’ai pas vu et donc pas lu.
c’est quand j’ai renvoyé ma prolongation du mois d’après qu’il m’a dit ne pas l’accepter car ce n’était plus une prolongation car il n ‘avait pas recu celle d’avril et qu’il m’avait envoyé un mail 11jours après. et c’est la que je m’en suis aperçue je m’en suis excusée mais rien ni a fait, il m’a mise en congés d’office au mois de mai sans que j’en sois informé je ne sais pas depuis quel jour et combien de temps.
quel sont mes recours?
Bonjour,
La situation est complexe.
De l’une, votre employeur ne devait pas vous mettre en congé payé d’office. De l’autre, votre absence étant injustifiée, celle-ci constituait une faute et pouvait constituer un abandon de poste. A ce titre, il pouvait vous licencier.
De ce fait, en principe, l’absence étant injustifiée il n’aurait pas dû vous payer or il vous a mis en congé payé. De plus, vous étiez déjà en arrêt de travail donc au niveau des dates il s’agit bien d’une prolongation mais ayant été déjà en congé avant la prolongation n’est également plus logique.
Essayez de contacter l’inspection du travail pour connaître la marche à suivre dans ce cas, car il est difficile de vous répondre comme ca.
Bonne journée.
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.