Bonjour,

Si vous respectez les conditions de l’article L1226-1 du Code du travail, vous bénéficiez d’une indemnisation complémentaire de la part de votre employeur à savoir :

• Justifier d’au moins une année d’ancienneté au 1er jour d’absence,
• Avoir transmis à votre employeur le certificat médical sous 48 heures,
• Percevoir les IJ de la Sécurité sociale,
• Recevoir des soins en France
• Ne pas être travailleur à domicile ou salarié saisonnier, intermittent ou temporaire.

Cette indemnisation doit débuter à  compter du 8ème jour d’arrêt maladie sauf dispositions plus favorables dans la convention collective.

Dès lors, si malgré que vous répondez aux conditions votre employeur ne vous verse pas de complément de salaire, envoyez lui une lettre recommandée avec accusé de réception le mettant en demeure de vous verser ce complément de salaire.

A défaut, vous pouvez signaler cela à l’inspection du travail et saisir le Conseil de prud’hommes.

Bonne journée.