bonjour

Besoin de conseils. Je suis assistante de vie chez un particulier en CDI depuis 5 ans suite à la hospitalisation de mon employeur de nouveaux besoins sont établis. Je fais 46 h par mois le matin uniquement du lundi au dimanche et on me demande si je peux faire le soir impossible pour moi vu mon emploi du temps et de ma vie personnelle. Cet employeur bénéfice de 52h d apa du lundi au samedi et 6 h pour le dimanche. Le plan de aide doit être refait refusant une perte d heures de 46 h à 16 h donc 30 h en moins cela serait une modification d un élément de mon contrat donc je refuse. Cet employeur décidé donc de me licencié et change d association. Le dossier doit passer en Commission au Conseil départemental. Convocation entretien préalable on M exposé les faits de mon licenciement et on me dit plus de toilette d’aide à la personne courses préparation de repas juste ménage. Donc le principal de mon métier est retiré. Toilette par une infirmière et repas courses par sa fille le temps de mon préavis et que le changement d association se fasse. Ma collègue a démissionne car plus plus d aide à la personne le coeur du métier. À tel le droit de me laisser que du ménage ? Je viens déjà de faire en deux semaines 23h de ménage alors que sa fille est la du matin au soir. J ai proposé préavis non effectué non payé refusé j ai proposé de passer en mandataire dans la futur association le temps que le service prestataire prenne le relais refusé. Je sers de bonniche ai je  un recours je reçois ma lettre de démission demain merci