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Bonjour,

Employé, comme hôtesse de caisse,chez mr bricolage. Je suis actuellement en arrêt maladie (maladie professionnelle). Je voulais savoir si mon employeur ai tenu de me verser un complément de salaire ?

Sachant qu’il a souscrit à un contrat prévoyance, mais ont me répond que je n’ai droit à rien de plus que mes indemnités journalières, verser par la cpam.

Pourriez-vous m’aider à y voir un peu plus clair, merci.

Cordialement.

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Bonjour,

L’employeur est tenu de vous verser une indemnité complémentaire durant votre arrêt de travail, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • ne pas être travailleur à domicile, salarié saisonnier, intermittent ou temporaire,
  • justifier d’au moins 1 année d’ancienneté dans l’entreprise (calculée à partir de votre 1er jour d’absence),
  • avoir transmis à l’employeur le certificat médical dans les 48 heures,
  • bénéficier des indemnités journalières  versées par la sécurité sociale,
  • être soigné en France ou dans l’un des États membres de l’EEE

S’agissant du contrat de prévoyance, celui-ci prévoit des conditions qu’il faut regarder pour l’indemnisation.

Cordialement,

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Merci, pour votre réponse.

Sachant que je perçois les indemnités journalières de la sécurité sociale en Maladie professionnelle, c’est à dire à hauteur de 80% de mon salaire ais-je quand même le droit a cette indemnités compensatrice, et si oui quel part de mon salaire sera-t-elle ? Quelles sont les démarches a effectuer ou y avoir droit ?

 

Merci de votre réponse

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