Bonjour,

La prime de précarité pour chaque CDD sauf  faute grave, rupture anticipée du contrat à votre initiative  ou refus de CDI ou si le CDD conclu avec un jeune pour une période comprise dans ses vacances scolaires ou universitaires.

Si votre employeur ne vous verse pas de prime alors que vous pensez qu’il aurait dû, ou s’il y a erreur sur le montant de cette prime, commencez par lui envoyer une lettre en recommandée avec accusé de réception. Sans réponse ou en cas de refus de l’employeur de payer la prime de précarité, vous pouvez saisir le Conseil de Prud’hommes.

Cordialement,