Bonjour. Je suis dans une boîte que je ne supporte plus depuis plus d’un an. Je cherche par tous les moyens à quitter mon travail sans perdre mes droits au chômage (car j’ai des responsabilités familiales). Il y a quelques jours, j’ai découvert que mon employeur avait diminué mon salaire de base depuis un an, sans m’en avertir, ainsi que le montant de mon titre de transport. Il me semble que cela constitue une faute lourde de l’employeur. Ma question est : comment dois-je m’y prendre pour solliciter un licenciement aux torts de l’employeur et prendre acte de la rupture de mon contrat de travail ?

Merci pour votre réponse.