Bonjour, pouvez vous mieux m’expliquer votre demande s’il vous plait?

Depuis un certain temps je suis embêtée par une collègue a mainte reprise j en ai fait par a mon manager et RH mais rien jusqu’à le 26 11 on me met une mise à pied conservatoire pour un éventuel entretien pour faute grave et quand je suis arrivé a mon entretien le RH ma dit que je suis allée voir ma manager pour lui dire qu’elle m’a encore harcèle je lui ai dit vous attendez qu’on s attrapé par la gorge pour agir et ma manager a été voir le RH en lui disant que j allais lui coupe la gorge vais je être licencié

Bonjour, on ne peut vous licencier pour cela .

Vous étiez dans vos droits d’informer votre manager. Vous n’avez pas utilisé ses termes avec intention de le faire , mais de montrer la graviter de la situation. Vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes dans le cas d’un licenciement . Bien à vous!