Bonjour, Suite burn out et en arrêt depuis an, après séjour en centre psy, le médecin du travail, veut me déclarer inapte à cette entreprise. En parallèle, le médecin conseil me pousse a faire une demande de reconnaissance en maladie pro, sachant que cela fait 13 ans que je suis cadre dans l’entreprise, je souhaitait savoir avant d’être déclaré inapte, si je pouvais demander une rupture conventionnelle et par cette démarche négocier une rupture conventionnelle? et par la suite avoir l’inaptitude
merci d’avance de votre aide,
cordialement
Bonjour, Un employeur ne peut pas conclure de rupture conventionnelle avec un salarié en inaptitude professionnelle. Le seul moyen de rompre un contrat de travail est par le biais du licenciement. Vous devez choisir alors entre l’inaptitude et la rupture conventionnelle . Bien à vous!
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