Bonjour,

Si ce vol est commis par un salarié, l’auteur du vol encourt une sanction disciplinaire. Cela constitue en principe une cause réelle et sérieuse de licenciement, voir une faute grave. L’employeur demeure tenu d’apporter la preuve de ce vol.

Par ailleurs, une plainte peut également être déposée contre ce dernier.

Si le vol émane d’un tiers qui s’est introduit sur un chantier, vous pouvez déposer une plainte.

A titre de précision, les risques en cas de vol sur chantier pèsent sur le professionnel qui a la garde des ouvrages (soit l’entrepreneur en cours de réalisation de ces travaux, soit le maître d’ouvrage après la réception des travaux).