A la veille du confinement, mon employeur a mis fin a mon contrat alors que j’avais pris mes fonctions depuis 1 mois et que je me trouvais en accident de trajet (j’ai fait une chute en rentrant pour assister à une visio conférence).

Mon contrat de travail stipulait que je bénéficie d’un véhicule de fonction, sauf que je n’ai pas eu ce dernier et que j’ai été dans l’obligation de louer un véhicule à mon nom.

A l’issue de notre collaboration, je lui ai rendu l’ordinateur et le téléphone portable et lui ai remis une note de frais kilométriques comme il me l’avait demandé. Celle-ci devait “normalement” être signée des 2 parties mais il n’a pas souhaité y apposer sa signature et je lui ai fait confiance.

Quelques jours après, je recevais un formulaire de frais kilométriques différents de celui que je lui avais transmis. Je devais indiquer le détail journalier de mes kilomètres, ce que j’ai fait bien entendu.

Le calcul était basé sur le barème établi en vigueur.

Quelques jours après, il me demande la carte grise pour effectuer le paiement.

Je lui transmets la carte grise.

Puis, il me demande les factures de location, que ces dernières étaient nécessaires à sa comptabilité.

Surprise de ce comportement, j’ai alors appelé vos services et une dame m’a informée que je n’avais pas à lui fournir mes factures qui étaient personnelles mais qu’en l’occurence, c’est bien lui qui aurait dû me fournir un véhicule de fonction comme indiqué noir sur blanc dans le contrat.

J’aimerais connaître votre réponse et savoir ce que je peux lui dire et éventuellement lui envoyer comme document officiel lui mentionnant qu’il était hors la loi en ne respectant pas le contrat et que mes frais kilométriques sont dus.

Je vous remercie par avance et, dans l’attente de votre réponse,

Recevez, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

E.J